熱烈盛夏，2025屆“建投新銳”如約而至、夢啟新程。為幫助新員工盡快融入新集體，8月27日至29日，合肥市建投集團組織開展2025年度新員工入職培訓。集團黨委副書記、工會主席楊雪蕾，黨委委員、紀委書記、監察專員王志銀出席新員工開班儀式。集團相關部室、所屬企業主要負責人等參加活動，集團本部及所屬企業70余名新員工參加培訓。

入職第一課寄語建投“新青年”

開班儀式上，楊雪蕾以《賡續建投精神血脈 勇做改革發展先鋒 在建設高水平國有資本投資公司新征程中彰顯擔當》為題，為新員工講授入職第一課，代表集團黨委和全體員工對新員工的到來表示歡迎，寄語大家堅定信念、接續奮斗，勇擔使命、共繪藍圖，為集團高質量發展貢獻青春力量。

授課中，楊雪蕾以老員工身份，作為“過來人”詳細講述了合肥市建投集團十余年來砥礪奮進的光輝歷程和美好愿景，向新員工提出三點殷切希望：一是希望大家要堅定崇高理想、樹立宏大格局，以城市筑夢者的情懷，將個人成長融入合肥發展藍圖，在建投舞臺上書寫青春答卷；二是希望大家用實干詮釋建投品格，以創新續寫企業華章，共筑集團高質量發展同心圓；三是希望大家堅守求知心、奮斗心、敬畏心，在建投集團成就更好的自己。并要求各企業、部室切實負起主體責任，高度重視人才工作，多鋪路子、搭梯子、壓擔子，傾情走近青年，真心關愛青年，加快促進青年成長成才，激發青年創新創造活力。

隨后，全體新員工進行入職宣誓，以初心敬匠心，以誓言赴新程。

廉潔第一課邁好從業“第一步”

王志銀以《嚴守紀律規矩 爭做清廉有為的國有企業新青年》為主題，從保持清醒 深刻認識形勢任務、以案為鑒嚴格遵守紀律規矩、警鐘長鳴時刻謹防四個陷阱、把握機遇 扣正扣緊第一粒扣子等方面，為新員工上了一堂主題鮮明、思想深刻、教育深遠的廉潔從業專題教育課。并向新員工提出期望和要求：

一要堅定信仰，握緊政治“方向盤”，堅守初心使命，堅持人民主體地位，把在城市運營服務領域服務好社會民生，作為我們的奮斗目標；二要吃苦耐勞，激活勤奮“動力源”，永葆戰勝苦難的本色，努力出實招、干實事，在平凡崗位上干出不平凡的業績；三要奮勇爭先，吹響擔當“沖鋒號”，練就敢于斗爭、善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事；四要廉潔從業，系牢清廉“安全帶”，深入學習國資監管要求、公司規章制度，嚴守紀律規矩、提高自我警惕，讓徐徐清風常伴自己干事創業。

新老齊暢言薪火永續“共奮進”

培訓中，合肥市建投集團團委首期青年講堂活動正式啟幕，一場面對面、心貼心的“老帶新，傳幫帶”活動就此舉行。活動邀請建投資本投資四部副部長（主持工作）陳亞雷圍繞“AI時代大變局下對合肥產業投資新模式的思考”主題作交流分享。他結合自身從業經歷與思考，聚焦AI重構產業鏈、產業投資邏輯和產業投資模式等內容，用生動的語言與真實案例幫助新員工更加直觀地了解了建投集團在助推合肥市重大產業發展中所發揮的“主力軍”作用。

在“我為企業代言”環節，各所屬企業新員工逐一登臺，面向全體學員精彩推介所屬企業，系統闡述主營業務與戰略發展，展現銳意進取的企業形象。

與會老員工傾情分享職場歷程中的寶貴經驗與體悟，以真實鮮活的故事，生動詮釋集團深厚的文化底蘊與一脈相承的優秀基因。新員工結合入職以來所見所聞、所思所感，暢所欲言，在坦誠熱烈的交流中感受“傳幫帶”的溫度與力量，進一步堅定了學習不止、奮斗不息的價值信念，凝聚起邁向未來的共同擔當。

入職特色課多維賦能“鑄棟梁”

培訓期間，相繼開展了《職場新人啟航：心智重構與效能提升》《人工智能如何讓工作事半功倍》等專題授課，助力新員工夯實基礎、重塑思維。同時組織大家來到蔚來先進制造業基地、王仁和米線工廠等項目現場實地考察，沉浸式感受集團在助力我市打造“新能源汽車之都”與推動傳統產業轉型升級方面的創新成果。培訓還設置了“龍騰華夏”主題融合拓展訓練，大家在協作與挑戰中深化了彼此信任，提升了團隊戰斗力和組織凝聚力。

充實而精彩的培訓之旅，在第七期“同心計劃”簽約儀式中圓滿收官。培訓通過系統學習、沉浸式參觀與團隊拓展，全面構建了新員工的職業素養與團隊凝聚力，不僅為新員工的職業成長搭建了“快車道”，更體現了集團“以人為本、賦能發展”的人才理念。下一步，合肥市建投集團將持續優化完善培訓體系，圍繞業務需求與人才成長雙主線，著力打造一支有能力、有擔當、有創新精神的高素質人才隊伍，為企業高質量發展注入源源不斷的新動能，為實現集團長遠戰略目標儲備堅實的人才力量。